Itaipu Binacional promoveu, na última sexta-feira (1.º), a terceira edição do evento Diálogos de Integridade, com o objetivo de fortalecer a cultura ética na empresa, bem como sensibilizar sobre os riscos à integridade nas atividades do cotidiano.
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Além do corpo funcional da empresa, a atividade contou com a participação dos colaboradores de instituições ligadas à binacional, como o Hospital Ministro Costa Cavalcanti (HMCC) e o Itaipu Parquetec.
A ideia principal do evento, segundo o diretor-administrativo Iggor Gomes Rocha, é mostrar que as práticas de integridade e ética precisam estar presentes em todas as áreas e devem ser reforçadas por todas as lideranças da empresa.
Segundo Rocha, Itaipu vem alcançando grau de maturidade nos temas de ESG (sigla em inglês para ambiental, social e governança). “Compliance é uma área em que a Itaipu vai seguir avançando cada vez mais”, garantiu o diretor, citado pela assessoria.
A terceira edição do Diálogos de Integridade teve palestras de Ângela Donaggio e Cátia Veloso, ambas especialistas em ESG e compliance.
Elas abordaram questões como o comportamento de manada, a necessidade de aprovação e aceitação pelo grupo, a forma como cada um vê o mundo (os vieses e preconceitos) e como as pessoas decidem.
As palestrantes defenderam a construção coletiva de um ambiente saudável, ético e transparente, uma vez que fazer as escolhas corretas, muitas vezes, independe do que está escrito em normas e regulamentos.
“A mensagem final do evento é de que a construção de uma cultura ética forte e transparente depende de cada um dos colaboradores da Itaipu”, descreve a Comunicação Social da usina, em material encaminhado à imprensa.
(Com informações de Itaipu Binacional)
