Google News
A Cresol tem muitos motivos para comemorar. Além de celebrar a marca de dez mil colaboradores, a cooperativa conquistou a nona colocação na categoria Grandes Empresas na mais recente avaliação do Ranking GPTW Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil. O anúncio ocorreu no dia 9 de outubro, em cerimônia realizada em São Paulo (SP).
No ano passado, a Cresol havia ficado com o 15.º lugar nesse mesmo levantamento. O avanço é atribuído ao fortalecimento da cultura organizacional baseada na cooperação, no respeito, na equidade e na criação de oportunidades.
A Cresol se destaca no mercado de trabalho por oferecer um ambiente diferenciado, em que o crescimento profissional, a cultura organizacional e o impacto social caminham juntos. Entre os principais benefícios para seus colaboradores está o investimento contínuo no desenvolvimento, proporcionado por meio da Universidade Cresol, além de diversas oportunidades de capacitação, permitindo que seus funcionários evoluam profissionalmente e alcancem seus objetivos, enquanto a empresa se fortalece com uma equipe mais qualificada e motivada.
O presidente da Cresol Confederação, Cledir Magri, comemora o reconhecimento: “A Cresol se orgulha de sua cultura baseada em princípios sólidos como cooperação, respeito e trabalho em conjunto, construções coletivas. O ambiente de trabalho é acolhedor e colaborativo, promovendo um sentimento de pertencimento entre os times, que se sentem parte de uma grande família. O foco em valores humanos diferencia a cooperativa, criando uma atmosfera de confiança e apoio mútuo, onde todos contribuem para um propósito maior.”
A cooperativa também está envolvida nas comunidades onde atua, buscando não apenas fornecer soluções financeiras, mas também transformar realidades. As ações geram valor social ao apoiar o desenvolvimento local, reforçando seu papel como agente de mudança e tornando seus colaboradores parte dessa transformação positiva.
Apoio permanente ao colaborador
A Cresol oferece um plano de cargos e salários estruturado, além de incentivar o colaborador a ser protagonista de sua carreira. Por meio do apoio da liderança e da área de Gente & Gestão, são realizadas avaliações de desempenho regulares e feedbacks que alinham os objetivos individuais aos da cooperativa. Essa estrutura permite que cada colaborador tenha um caminho claro de crescimento.
Outro fator de diferenciação é a equidade de oportunidades. A cooperativa garante que seus colaboradores, mesmo em áreas rurais e cidades menores, tenham acesso às mesmas oportunidades de desenvolvimento que aqueles em grandes centros. Isso é possível graças à flexibilidade de seus programas de treinamento, que podem ser realizados tanto de forma presencial quanto online, garantindo que todos tenham as ferramentas necessárias para crescer dentro da cooperativa.
O presidente da Cresol, Cledir Magri, afirma que, mesmo com o crescimento exponencial dos últimos anos, a cooperativa “mantém o foco na saúde emocional e desenvolvimento das pessoas que trabalham conosco, o que tem se refletido nos prêmios conquistados desde 2019, quando iniciamos de forma mais próxima essas avaliações. Nós temos preocupação genuína com o bem-estar dos colaboradores e a manutenção de um excelente ambiente, onde as pessoas queiram estar e permanecer”.
Sobre a Cresol
Com 29 anos de história, mais de 900 mil cooperados e 900 agências de relacionamento em 19 estados, a Cresol é uma das principais instituições financeiras cooperativas do país. Com foco no atendimento personalizado, a Cresol fornece soluções financeiras para pessoas físicas, empresas e empreendimentos rurais.
